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华为组织结构的不均衡，是低效率的运作结构。就像一个桶装水多少取决于短的一块木板一样，不均衡的地方就是流程的瓶颈。例如：我司初创时期处于饥寒交迫，等米下锅。初期十分重视研发、营销以快速适应市场的做法是正确的。活不下去，哪来的科学管理。但是，随着创业初期的过去，这种偏向并没有向科学合理转变，因为晋升到高层干部多来自研发、营销的干部，他们在处理问题、价值评价时，有不自觉的习惯倾向。以使强的部门更强，弱的部门更弱，形成瓶颈。有时一些高层干部指责计划与预算不准确，成本核算与控制没有进入项目，会计帐目的分产品、分层、分区域、分项目的核算做得不好，现金流还达不到先进水平……但如果我们的价值评价体系不能使公司的组织均衡的话，这些部门缺乏优秀干部，就更不能实现同步的进步。它不进步，你自己进步，整个报表会好？天知道。这种偏废不改变，华为的进步就是空话。

由英国100多个基层团体汇集而成的“人民投票”组织表示，关于“脱欧”议题的讨论不应该局限在议会的房间里，而应该发生在英国的大街小巷。英国民众有权利对自己国家的前途命运投票选择。此次大游行计划还得到了英国多党派议员的支持，他们希望首相特雷莎·梅能在服从民众意见的基础上提交一份最终“脱欧”修正案。据《独立报》，英国保守党议员安娜·苏布里说：“首相很显然在拖延时间，然后寄希望于最后一刻迫使议员支持她的协议，来避免无协议脱欧。在最终期限前一周，特雷莎·梅将没有任何借口躲避，那时举行大游行将会起到至关重要的作用。”工党议员大卫·拉米称：“正是在最后的几天，才能有最大的机会说服议员支持民众的建议。”因为那时候，整个英国已经站在触发战后最大危机的边缘。

这样周而复始的现象不是谁聪明不聪明的问题，也不是管理者能力强和弱的问题，本质是一个体制机制的问题，就是我们的股市发行缺少两个基本制度——一个是注册制，一个是退市制度。在资本市场的制度建设中，除此还包括投资者保护制度、信息披露制度、各种违规案件严厉惩戒制度等许多制度。在所有的制度中，有的是树根、树干性的，有的是树枝树叶性的，而注册制和退市制度就是根基性制度。在这两个制度中，注册制是方向，退市制度是前提。

“蹭腿毛？我自己没有腿毛吗？我拔下一把腿毛，吹一口气，就能搭一个脱口秀的完整台子”，罗永浩有些想锤这个黑胖子。“如果你能一直留在脱口秀舞台上，我能颓成今天这样吗，腿毛都拔的差不多快秃了。”6“如果你明天真的要发微博，你会赶上一个创业大潮，在别人眼里，你不再是一个胖子。”

盛初营销咨询有限公司董事长王朝成公开表示，白酒行业此前是强周期、高增长，未来周期性减弱，可能进入“低增长时代”。同时，宏观经济对于中国酒行业的影响极大，酒行业的每一轮周期变化都与宏观经济密切相关。择机抄底错杀股除了食品饮料板块，医药生物板块今日也出现大幅下挫，这都是基金重仓板块。

第三，推进“放管服”，也就是降低制度性的成本。刚开始更多强调“放”，能放的交给市场、交给企业，但是光放也不行，不监管会出问题，还得管好，要有温度地监管，把服务和热情融进去。这里就涉及到很多问题，比如尽量减少各种各样的审批，政府应该做很多信息服务方面的工作，给更多中小民营企业提供最准确、及时、有用的信息。